Centrada nas pessoas, a cultura Milestone assenta no bem-estar e experiência do colaborador.
Pretendemos promover uma cultura que se ajuste às várias idades e fases da vida, de forma a chegar o mais próximo possivel das necessidades das pessoas que ajudam a Milestone a crescer e ser uma das melhores empresas para se trabalhar.
Pretendemos potenciar o individuo para reforçar o colectivo. Pessoas com maior nivel de auto-conhecimento estão mais preparadas para enfrentar as diversidades que o trabalho do dia-a-dia pode trazer e ajudar o grupo. Pretendemos trabalhar a originalidade de cada pessoa para que cada um possa colaborar da melhor forma para o colectivo.
Partilhamos algumas métricas que transmitem a consistência da cultura Milestone:
Taxa de retenção : 88% (2024)
Mais de 82% dos colaboradores participaram nos eventos e iniciativas de bem estar e colaborativos
Distribuição dos colaboradores por género 176 (61% H; 39% M) 2024
2% das nossas pessoas são portadoras de deficiência (2024)
Nº nacionalidades: 5 (2024)
Cargos Liderança ocupados por mulheres: 42% (2024)
Nº horas investidas em bem-estar pela organização – mais de 70 iniciativas criadas (2024) num total de mais de 145 horas investidas (2024) em iniciativas de bem estar.
Mais de 10% dos colaboradores foram pais no último ano (2024)
Não resistimos a mostrar um pouco dos momentos vividos na Milestone através de alguns video
Prémios conquistados recentemente
2ª Empresa mais Feliz para Trabalhar em Portugal 2024
Top 10º das Empresa de Excelência em Portugal na nossa categoria
20º lugar das Melhores Empresas para se trabalhar
Best Safest Psycological Workplace – Wellbeing Awards
Para saber mais sobre a nossa cultura, entre em contacto connosco através do email: milestone@milestone.pt ou consulte as nossas ofertas aqui
Benefícios
Reconhecemos a importância dos benefícios que as empresas podem proporcionar ao colaborador. Nesse sentido, a Milestone identificou um conjunto de vantagens que são ajustáveis às várias idades, fases da vida e employee journey de cada colaborador.
Oferecemos flexibilidade, com o lema “máxima liberdade, máxima responsabilidade”, apoio ao bem-estar mental, físico, social, financeiro e um equilíbrio positivo entre trabalho e vida pessoal.
Para a Milestone existe um estímulo contínuo de desenvolvimento pessoal e profissional que é promovido através de várias formações técnicas e comportamentais sobre um conjunto variado de temas que são ajustados anualmente tendo em conta o feedback dos colaboradores. Promovemos também sessões de acompanhamento e adaptação à organização.
Importante salientar o seguro de saúde, 2 dias de férias adicionais, 3 tolerâncias de ponto anuais, estacionamento no escritório, uma política de bem-estar financeiro.
No campo mental e fisico disponibilizamos um conjunto de workshops de saúde alimentar e fisica, massagens semanais no escritório, aulas de yoga, um programa de apoio psicológico em parceria com uma empresa externa, consultas de psicologia online gratuitas para todos os colaboradores e com valores protocolados para o agregado familiar, sessões individuais de coaching e mentoria de gestão de tempo entre outras iniciativas.
Por fim, destacamos, a bolsa de mérito para os filhos dos colaboradores, o Prémio de conclusão de ciclo de estudos e o Prémio por completar uma década na empresa. Sendo estas algumas da iniciativas que promovem o reconhecimento interno das nossas pessoas.
Para saber mais sobre os nossos benefícios, entre em contacto connosco através do email: milestone@milestone.pt ou consulte as nossas ofertas aqui
Inclusão e diversidade
Para a Milestone o tema da diversidade já é visto desde a génese da empresa. Todos são pessoas capazes se mostrarem vontade e curiosidade. Acreditamos que o crescimento e a inovação só são possíveis com a diversidade de talentos.
Por isso, reforçamos o nosso compromisso em promover ações inclusivas para desenvolver nossas pessoas. Trabalhamos a méritócracia de forma global. Não há homens e mulheres, culturas, sexos, cores, deficiências senão existir mérito.
O nosso compromisso com uma cultura pautada pela meritocracia, consiste em captar, desenvolver, valorizar e promover os colaboradores que têm as competências que procuramos e os com melhores resultados dentro da empresa.
Partilhamos um pequeno video de um Open day que realizamos
Para saber mais sobre a política de inclusão e diversidade, entre em contacto connosco através do email: milestone@milestone.pt ou consulte as nossas ofertas aqui
Como é trabalhar na milestone
Falar de como é trabalhar na Milestone, faz mais sentido ouvindo o que as pessoas que trabalham na Milestone pensam.
Partilhamos convosco alguns videos que retratam alguns dos sentimentos e palavras que definiem a Milestone.
Na Milestone cultivamos uma cultura de feedback com a recolha de vários questionários feitos ao longo do ano, a utilização de uma solução de People Analytics (HxM), desenvolvida por nós, que nos apoia no processo de tomada de decisão e nos permite monitorizar indicadores e prever comportamentos, permitindo-nos agir com maior precisão na definição e implementação de estratégias de bem-estar.
Com a transformação dos modelos de trabalho, cada vez mais digital, é essencial a utilização de tecnologia que permita melhorar a experiência de colaborador e promover o bem-estar das pessoas.
Nesse sentido e para que as pessoas possam acompanhar o dia-a-dia da empresa desenvolvemos uma newsletter, criámos uma intranet, um grupo no teams, as Miletalks que não passam de partilha de conhecimento interno entre áreas, entre outras iniciativas que ajudam na ligação à empresa.
Temos uma cultura de “porta aberta” com o objetivo das pessoas poderem falar abertamente sobre todos os temas.
As tecnologias de colaboração e comunicação, ao permitirem e facilitarem o trabalho remoto, possibilitam-nos trabalhar a partir de onde desejamos e ainda assim manter as relações interpessoais, contribuindo deste modo para aumentar o nosso bem-estar.
Percebemos que a diversidade de práticas e benefícios é a chave para responder aos múltiplos perfis e interesses, contudo o ambiente de trabalho, a proximidade, a transparência e o respeito pela diversidade assumem grande relevância para as nossas pessoas.
Partilhamos agora também alguns videos com ações de team buliding e responsabilidade social.
Nao podemos falar de como é trabalhar na Milestone sem falar de retorno social que é um dos nossos valores – IMPACTO – Sabemos que o que fazemos tem impacto na sociedade e tudo fazemos para que o seu resultado seja sempre positivo. Através do apoio todos os anos a uma organização escolhida pelos colaboradores.
Partilhamos algumas iniciativas que demostram um pouco do que temos vindo a fazer junto de algumas cominidades:
Para saber mais sobre como é trabalhar na Milestone, entre em contacto connosco através do email: milestone@milestone.pt ou consulte as nossas ofertas aqui
Projeto ALUMNI
Este espaço e programa foi criado para promover a colaboração e conexão de pessoas que contribuiram para o crescimento da Milestone, independentemente do seu momento profissional.
Queremos promover o contacto entre antigos colegas e transformar relações profissionais em pessoais e colaborativas.
Pretendemos ser uma porta aberta para construir-se a uma rede de contactos, fortalecer o conhecimento do mercado e até quem sabe, gerar oportunidades de negócio.
Para saber mais sobre este programa ALUMMI entre em contacto connosco através do email: alummi@milestone.pt
Testemunhos na primeira pessoa
“A Milestone é uma empresa onde o espírito de equipa e entreajuda predomina. É com este espírito que conseguimos atingir os nossos objetivos, cumprir e superar com o que nos foi proposto, conquistando assim a excelência em qualidade e satisfação dos nossos clientes.”
Solange Gomes
A Milestone é uma empresa preocupada com o crescimento profissional dos colaboradores, garantindo o acompanhamento através dos colegas mais séniores. Oferece um ambiente onde a relação entre os colegas de diferentes níveis de carreira é horizontal, e onde o que é importante para o alcance dos objetivos individuais é também coletivo. A Milestone é uma empresa preocupada com o bem-estar dos colaboradores, garantindo uma produtividade saudável.
“Existe um ponto em que deixamos de trabalhar na/para Milestone, e passámos a ser Milestone”
Príncipe Zanguilo
“A Milestone permitiu-me crescer tanto no campo profissional como no pessoal. Este crescimento deve-se ao ambiente vivido nesta empresa e particularmente na equipa onde estou inserido, que me permite evoluir de forma contínua através dos diversos projetos que vou desenvolvendo.
Obrigado, Milestone, pela excelência e dedicação!”
Manuel Queirós
``Na Milestone encontrei uma empresa que se preocupa comigo, onde me sinto motivada a melhorar constantemente.
Especificamente na área de Advanced Analytics encontrei uma equipa em expansão, com fortes objetivos, sinto-me valorizada pois sei que contribuo para a realização dos mesmos. Como equipa completamo-nos, cada um com a sua qualidade única.
Encontrei pessoas que me ouvem, pessoas dispostas a partilhar o conhecimento e um ambiente leve que facilita o processo de aprendizagem e desenvolvimento.
Marcar a minha carreira profissional trabalhando na Milestone, é uma escolha da qual me orgulho pois esse feito ficará para sempre em minha trajetória.``
Sabrina Rosini
Consultant
``O nosso trabalho é muito diversificado (nunca fazemos a mesma tarefa duas vezes) e cada vez mais desafiante à medida que progredimos na carreira. Isso permite-nos ser cada mais organizados, apreender a gerir melhor o nosso tempo e desenvolver o raciocínio lógico. É o trabalho ideal para quem não gosta de trabalhos monótonos e de gosta de pensar e compreender o que está a fazer.
A nossa equipa financeira é muito boa. Os mais séniores estão sempre disponíveis para ajudar os mais novos. E as relações pessoais entre as pessoas da equipa não poderiam ser melhor.
A Milestone tem como grande vantagem a liberdade, ou seja, temos de cumprir os prazos estabelecidos, mas podemos decidir parte do nosso horário e trabalhar em casa ou no escritório, conforme preferirmos. A Milestone também tem uma série de outras atividades (desporto, massagens no escritório, etc.) que são uma clara mais-valia.``
António Maximiano
Junior Consultant
``Trabalhar na Milestone é fazer parte de uma verdadeira equipa, em constante crescimento mas sempre com um enorme lado humano. Aqui sinto que a minha felicidade e o meu desenvolvimento profissional e pessoal serão sempre uma preocupação. Na nossa equipa a exigência e os desafios são uma realidade constante, para os quais sempre contei com um grande espírito de entreajuda e comprometimento entre todos os colaboradores, que me fazem sentir que estou no sítio certo para ser cada vez melhor.``
João Salgado
Senior Consultant
``Fazer parte da equipa Milestone, é ter o privilégio de trabalhar em equipa, com um espírito muito forte de entreajuda entre todos, o que facilita a ultrapassar todos os desafios que surgem no dia-a-dia.Temos a oportunidade para melhorar, para inovar e para adquirir novas competências, que são mais valias para o nosso crescimento profissional, o que permite ir ao encontro dos pedidos dos clientes, de forma séria e competente.”
Ruben Fernandes
``Desde Jan/2018, quando entrei na Milestone, que tenho vindo a reforçar o que já seria a minha expectativa. A Milestone é uma empresa transparente, com grande espírito de entre ajuda entre as várias áreas, focada da qualidade de entrega e na satisfação do cliente, com ótimas relações interpessoais e onde os colaboradores têm uma grande componente de self awareness. Em 2024 tive a oportunidade de migrar da equipa de SAP FICO para a nova área de gestão de projetos onde temos vindo, em conjunto, a desenvolver esta nossa nova área de oferta. A equipa de gestão de projetos é uma equipa dinâmica, experiente, inovadora e metódica onde além da gestão de projetos SAP e não SAP se encontra também a desenvolver uma série de iniciativas de divulgação da área e onde já foram desenvolvidas várias ferramentas para suportar a visão geral dos projetos da empresa.”
João Costa
Manager
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