“Mais de duas dezenas de empresas vão estar a contratar em iniciativa que decorre na próxima semana”
Mais de duas dezenas de empresas vão estar a contratar em iniciativa que decorre na próxima semana
“Milestone fatura 13,5 milhões de euros em 2024 a crescer 7%”
A empresa diz que este desempenho foi possível através da captação de 35 novos clientes, com a manutenção da carteira de clientes ativa de cerca de 200 empresas e pela consolidação de projetos no setor privado, mas também com a entrada no setor público. A consultora não avança com mais detalhes sobre a faturação ao Estado.
“O equilíbrio que dá frutos na Milestone”
Nos últimos três anos, a Milestone tem visto a sua estratégia e práticas inovadoras na Gestão de Pessoas serem reconhecidas com diversos prémios que destacam o compromisso da empresa com a promoção da felicidade corporativa, da saúde mental e do seu ambiente de trabalho.
“Diversidade traz valor humano, mas também financeiro. Milestone reforça aposta em 2025”
Milestone já supera média de mulheres nas áreas STEM (ciência, tecnologia e engenharia) e garante que vai reforçar aposta na diversidade em 2025. Dará, por exemplo, formação contra enviesamentos.
“Boas práticas RH”
AstraZeneca, Conceito, Maleo, Milestone, Mind4Logistics, Morais Leitão, NTT DATA e PHC são as oito organizações em destaque neste trabalho sobre a excelência na gestão do talento. Partilham connosco muitas das suas práticas na gestão de recursos humanos (RH), e no seu conjunto percebe-se como o mundo corporativo vem mudando, sendo tão marcantes os sinais de otimismo em relação às pessoas e à sua valorização.
“A gestão de pessoas é o grande desafio das organizações do setor da tecnologia”
Num setor no qual a disputa pelo talento é tão férrea, como pode a cultura de uma empresa fazer a diferença?
“Que comportamentos antecipam a saída de um colaborador?”
Muito se fala sobre os desafios da atração e retenção de talento, e quando as coisas correm mal a culpa é quase sempre dos trabalhadores. Eles é que são mais exigentes, querem sempre mais, nunca estão contentes, não vestem a camisola das empresas, entram e saem sem qualquer tipo de problema, só querem dinheiro…
A “culpa” nunca é das empresas. Essas são as coitadas que “pagam o preço” desta nova realidade, não só em termos de custos diretos – disrupção na oferta, perda de produtividade, compromisso da continuidade de serviços e perda de conhecimento – mas também de custos indiretos – como o custo da atração, do recrutamento, da adaptação e capacitação, da formação, entre outros. São elas que têm de ir atrás dos recursos mais solicitados e prendê-los para que ninguém os leve.
Obviamente que isto não é uma regra geral, e ainda bem, mas a verdade é que são ainda poucas as empresas que possuem uma estratégia de recursos humanos ajustada aos tempos modernos e às novas tendências do mercado de trabalho. Quantas se preocupam com “o trabalhador” enquanto indivíduo com metas e necessidades específicas? Quantas possuem várias estratégias com base em distintos perfis, e não num pacote de RH já pronto que agrada a gregos e a troianos (do estilo: one size fits all)? Quantas seguem uma política de acompanhamento dos seus profissionais proativa e não apenas reativa – e quase sempre tardia?
Atualmente, existe uma força de trabalho ativa totalmente distinta: multicultural, multigeracional, com pessoas nascidas na era analógica, de transição e digital, com mindsets totalmente diferentes face à sua vida profissional e pessoal. À margem disto, cada colaborador é diferente. Todas as pessoas têm histórias e experiências de vida diferentes. Personalidades diferentes. Todas elas passam por diferentes estágios de vida pessoal e profissional, e em cada um deles os seus objetivos, prioridades e motivações são diferentes.
Se todos são diferentes, porque gerimos os recursos em “pacote”?
O trunfo passa pela personalização num modelo de acompanhamento proativo e preditivo. De acordo com a Forrester, dentro de dois anos a experiência do colaborador será um dos aspetos mais importantes na estratégia de recursos humanos para 80% das organizações. Cabe aos gestores de equipas, aos RH, aos líderes analisarem os possíveis indicadores de descontentamento que indiciam uma saída….
“Neste momento estamos na linha da frente na gestão de capital humano”
A portuguesa Milestone está a alavancar os dados para a gestão de recursos humanos, através de uma solução de analítica avançada – a HXM Analytics – que permite identificar os níveis de descontentamento ou felicidade dos colaboradores e as suas necessidades
“Milestone apresenta solução que usa IA para analisar e prever comportamento dos colaboradores”
….«Esta solução analisa permanentemente, e em tempo-real, todos estes fatores, pessoais e profissionais, e dá acesso a uma visão agregada daquele profissional. Consegue dizer-nos se ele é a pessoa mais ajustada para um cargo, se está feliz, motivado, descontente», refere Jorge Afonso, manager de analítica avançada da Milestone.
A partir da plataforma, a empresa pode também compreender se o «plano de compensação e benefícios é o melhor para ele, se o seu comportamento espelha algum problema, e em último caso, se está prestes a deixar a empresa. Esta é uma informação valiosíssima para quem gere pessoas», continua o responsável.
“Milestone lança solução que prevê o comportamento dos colaboradores”
… A Pandemia aumentou procura por estas ferramentas
A pandemia trouxe consigo novos modelos de trabalho, novos mecanismos de comunicação, empurrou as pessoas a redefinirem os seus propósitos e prioridades e ergueu uma série de barreiras e desafios à gestão de RH das organizações.
De acordo com o relatório Gallup 2021, 51% dos colaboradores afirmam estar à procura de novas oportunidades de trabalho. Cerca de 7 em cada 10 empregados estão a atravessar um período de luta e/ou sofrimento nas suas vidas, e 80% não estão envolvidos no trabalho. Esta falta de envolvimento custa à economia global 8,1 triliões de dólares, quase 10% do PIB, em produtividade perdida todos os anos.
“Milestone lança HXM Analytics, solução que analisa e prevê o comportamento dos colaboradores”
A solução trabalha os três pilares fundamentais numa boa liderança desta experiência humana na organização:
- A atração da pessoa certa para o lugar certo, no momento certo, através da identificação do perfil correto (competência, experiências profissionais e pessoais, estágio de vida, gostos, entre outros) mais ajustado à função, empresa equipa e cultura.
- O desenvolvimento desse talento, com foco nos objetivos e com base numa boa experiência, permanente feedback e formação ajustadas.
- A retenção através de processos e ferramentas de compensação, reconhecimento e identificação de top talents, baseado em factos em tempo real.
“HXM Analytics – A nova ferramenta que analisa e prevê o comportamento dos colaboradores”
HXM Analytics é uma solução de analítica avançada para gestão de recursos humanos que não só prevê e antecipa a saída de profissionais, necessidades, descontentamento ou problemas de motivação, como também ajuda os gestores a desenhar propostas e benefícios à medida de cada perfil de colaborador, permitindo o acesso a indicadores de felicidade, envolvimento e desenvolvimento de cada elemento da organização.
Através de inteligência artificial e Machine Learning, esta solução analisa permanentemente toda a informação profissional e pessoal dos colaboradores, e oferece uma visão holística e integrada do ciclo de vida dos mesmos às equipas de recursos humanos e aos líderes das empresas, de uma forma simples e intuitiva.
“HXM Analytics prevê comportamentos dos colaboradores”
A Milestone acaba de lançar a HXM Analytics, uma solução de analítica avançada para gestão de recursos humanos que não só prevê e antecipa a saída de profissionais, necessidades, descontentamento ou problemas de motivação, como também ajuda os gestores a desenhar propostas e benefícios à medida de cada perfil de colaborador, permitindo o acesso a indicadores de felicidade, envolvimento e desenvolvimento de cada elemento da organização….
“Gostava de conseguir “adivinhar” o comportamento dos seus colaboradores? Esta nova ferramenta vai ajudar”
A Milestone lançou a HXM Analytics, uma solução para gestão de recursos humanos que analisa e prevê o comportamento dos colaboradores, como a sua saída, necessidades, descontentamento ou problemas de motivação.
«Quando contratamos um recurso tendemos a olhar exclusivamente para o seu percurso, perfil e competências profissionais. Mas um recurso é bastante mais do que isso. São acima de tudo pessoas com personalidades, experiências e estágios de vida diferentes que condicionam fortemente os seus objetivos profissionais, ambições, prioridades e motivação. Esta solução analisa permanentemente, e em tempo-real, todos estes factores, pessoais e profissionais, e dá acesso a uma visão agregada daquele profissional. Consegue dizer-nos se ele é a pessoa mais ajustada para um cargo, se está feliz, motivado, descontente, se o plano de compensação e benefícios é o melhor para ele, se o seu comportamento espelha algum problema, e em última caso, se está prestes a deixar a empresa. Esta é uma informação valiosíssima para quem gere pessoas», explica Jorge Afonso, manager de Analítica Avançada da Milestone….
“HXM Analytics – A nova solução que analisa e prevê o comportamento dos colaboradores”
A Milestone acaba de lançar uma solução tecnológica que não existe ainda no mercado português. Porquê o lançamento desta solução e que desafios pretende responder?
Na Milestone, as pessoas estão no centro da equação. Durante o período pandémico sentimos a necessidade de ter uma maior aproximação às pessoas, de obter mais informação sobre os nossos colaboradores de forma a conseguirmos otimizar e melhorar toda a comunicação, e evitar que os valores/cultura da empresa se perdessem devido ao distanciamento físico a que fomos forçados. Dentro desse desafio, e sabendo que a comunicação tem sofrido alterações nos últimos anos (comunicação via redes sociais, whatsapp, etc), quer a nível pessoal quer a nível profissional, percebemos que é necessário olhar para a liderança de pessoas de uma forma mais holística.
Nesse contexto a Milestone estudou e analisou estas questões e desenvolveu uma solução que visa apoiar os líderes de pessoas nessa liderança. Implementámos esta solução com sucesso na Milestone, percebemos as suas vantagens, e decidimos lançá-la para o mercado….
“A digitalização no sector imobiliário deixou de ser um nice to have: é uma necessidade”
…A digitalização no sector imobiliário deixou de ser um nice to have para passar a ser uma necessidade. Actualmente há a necessidade de aproximar o end user, ter uma resposta imediata às suas necessidades e oferecer um maior leque de opções para aceder à informação pretendida. Estamos neste momento a assistir a um grande volume de imóveis e propriedades em fase de comercialização que oferecem a possibilidade de serem visualizadas virtualmente. Esta nova forma de apresentar um imóvel é uma realidade incontornável, pois os consumidores estão cada vez mais autónomos e exigentes. De acordo com o relatório Real Estate in a Digital Age 2019, 76%
dos consumidores, descobriram o seu imóvel a partir da internet e 95% dos mesmos fizeram-no a partir do seu smartphone. Estes dados são da maior relevância para as imobiliárias que podem reforçar as suas estratégias usando ferramentas de analytics e big data…
Páginas 9 e 10
Milestone – Especialista em tecnologia
Apresentando uma ampla oferta de serviços de consultoria e de soluções tecnológicas que visam apoiar de forma mais próxima e efetiva a transformação digital dos seus clientes, a empresa tecnológica apresenta na sua oferta as áreas de Business Operations, Performance & Analytics, Infrastructure Solutions (Data Center & Cloud Solutions, Security Solutions, Workplace and Collaboration) e Maintenance & Support.
“Recorrendo a um portfolio de Armazenamento (Storage) abrangente por parte da Huawei, conseguimos garantir aos nossos clientes o acesso a soluções adequadas aos mais diferentes cenários: desde bases de dados e virtualização até ofertas de Big Data e Cloud, encontrando sempre a solução à medida das necessidades dos nossos clientes.“
“A Storage Huawei OceanStor foi reconhecida como líder no Magic Quadrant da Gartner para soluções de armazenamento por quatro anos consecutivos, consolidando o seu estatuto como um dos os principais fabricantes de Armazenamento (Storage) do mundo” refere ainda Fernando Couto.
Página 32
De acordo com o estudo Happiness Works, a PHC Software é a empresa mais feliz em Portugal. IT People e Milestone completam o top 3. Todas elas estão a recrutar.
Milestone
A Milestone também está a contratar. Tem vagas em aberto para posições de consultor SAP analytics, consultor sucessfactors, consultor ABAP sénior.
Pode consultar as vagas em aberto e candidatar-se aqui.
Expo RH 2021
Estivemos presentes nos passados dias 16,17 e 18 de Junho no Bairro dos Museus em Cascais com a presença de um stand e virtualmente na 20ª edição da EXPO RH.
Apresentámos as nossas soluções de RETENTION MODEL para as empresas que pretendem RETER os seus talentos através de análises preditivas e a área de HUMAN CAPITAL SOLUTIONS e cujo objetivo é apoiar os nossos clientes na EVOLUÇÃO da gestão dos Recursos Humanos com soluções que POTENCIAM a experiência do COLABORADOR.
Tivemos um grande desafio que lançamos a todos os que nos visitaram presencialmente e virtualmente. A construção daquela que será a visão global da Transformação Digital dos HR.
No dia 18 de Junho a Liliana Silva participou numa MESA REDONDA cujo tema era sobre o papel dos gestores de recursos humanos junto dos líderes.
• Equilibrar a balança
• Facilitadores da reflexão
Milestone é a 3ª Empresa mais feliz de Portugal
BALANÇO DE UMA PANDEMIA
Perguntámos às empresas que mais se destacaram este ano no índice da felicidade do Happiness Works o que é que ficou, deste período de pandemia, na gestão das pessoas nas suas organizações. PHC, IT People e Milestone destacaram-se entre as duas dezenas de organizações com melhores resultados. Conheça nas próximas páginas algumas das suas experiências.
“…Acreditamos que para todas as pessoas e organizações fica desta pandemia um sentimento de transformação digital e humana. Confiamos num futuro próspero e colaborativo.” – Rita Carvalho Marques | Happiness Manager & Global MKT
“Milestone aposta em SAP Sucess Factors”
Com mais de 10 anos de experiência em Tecnologias de Informação, a Milestone é hoje um parceiro de referência para serviços de consultoria e soluções tecnológicas. Fomos conversar com Jorge Guerreiro, Manager da área SAP HCM, para perceber a razão desta aposta.
Caderno especial de Software RH – Página 96
“Muitas empresas ainda se dedicam estritamente à continuidade do negócio”
A Milestone, consultora de tecnologias de informação, e a EPM International fecharam, em maio, uma parceria que visa beneficiar empresas através da publicação de estudos de investigação e a realização de encontros para partilha de conhecimento sobre a área do Enterprise Performance Management (EPM)
In PME Magazine – Portugal. Mundo. Empresas Online | 16-07-2020
Milestone responsável pelo projeto de implementação do Grupo Tecnimede
Grupo Tecnimede selecionou a Milestone para executar o seu projeto de migração dos sistemas SAP para SAP S/4HANA
Milestone estabelece parceria com EPM Internacional
A consultora na área de tecnologias de informação e a rede internacional dedicada à área de enterprise performance management (EPM) fizeram uma parceria que tem como objectivo beneficiar os clientes da Milestone da experiência, competência e investigação de todos os membros da EPM International
Como a empatia e a união nos têm ajudado a vencer este desafio
Adaptabilidade, comunicação, resiliência e empatia. Estas têm sido as competências que temos dado mais destaque nestas últimas semanas na Milestone O teletrabalho não é novo para nós, mas é importante compreendermos que há diferenças entre um modelo flexível e opcional, que anteriormente era utilizado pelas nossas pessoas como uma prática associada à flexibilidade da nossa cultura (máxima liberdade, máxima responsabilidade) e um modelo que nos foi imposto pelo contexto atual, sem opção de escolha
Milestone Consulting quer fazer dos seus líderes gestores de talento
Milestone Consulting quer fazer dos seus líderes gestores de talento
Milestone reforça portfólio com soluções CAD e ECM – Business-IT
A consultora na área de tecnologias de informação anunciou o reforço da sua oferta de produtos e serviços com as soluções CAD & ECM (Computer Aided Design & Enterprise Content Management), que vão permitir aumentar a produtividade, potenciar a gestão integrada e impulsionar a transformação digital nas empresas
Revista doPAPEL | Milestone aposta em CAD e ECM
Milestone aposta em CAD e ECM Detalhes 18 março 2020 Empty Imprimir A Milestone reforçou a oferta de produtos e serviços com soluções CAD & ECM (Computer Aided Design & Enterprise Content Management), tornando-se também parceira Autodesk
Milestone responsável pelo projeto SAP S4/HANA do grupo Tecnimede
Milestone responsável pelo projeto de implementação do grupo Tecnimede
Milestone, consultora na área de tecnologias de informação, foi selecionada pelo Grupo Tecnimede para executar o seu projeto de migração dos sistemas SAP para SAP S4/HANA De acordo com Nuno Almeida, administrador da Milestone, “os clientes que adotam o SAP S/4HANA para realizar as suas transformações digitais precisam de um parceiro comprometido e com capacidade para apoiar a inovação dos negócios e dos processos
Talentos colocam motivação profissional acima da compensação financeira
II Conferência Falando TI dá voz às empresas de Tecnologias
Altos quadros de algumas das mais inovadoras empresas de TI juntaram-se em Lisboa para partilhar experiências e know-how na II Conferência Falando TI Altos quadros de algumas das mais inovadoras start-ups e empresas de Tecnologias de Informação (TI) do mercado nacional e internacional juntaram-se em Lisboa para partilhar experiências e know-how na II Conferência Falando TI
II Conferência Falando TI destaca importância do Marketing e Vendas no negócio das Tecnologias de Informação
Altos quadros de algumas das mais inovadoras start-ups e empresas de Tecnologias de Informação (TI) do mercado nacional e internacional juntaram-se em Lisboa para partilhar experiências e know-how. Evento dedicado a setor com poucas oportunidades de partilhar informação concluiu que marketing e vendas estão cada vez mais juntos na prossecução de objetivos de negócio
EPM é cada vez mais uma realidade nas empresas – Business-IT
O mercado de EPM está em crescimento e as previsões da IDC e da Research And Markets apontam para um crescimento entre os 8 e os 10% ao ano até 2023. Esta vitalidade deve-se ao facto de este tipo de software ser cada vez mais importante para os decisores possam tomar as melhores decisões , salienta Paulo Ferreira, manager da área de enterprise performance management da Milestone
“Tomorrow made Together”
“Tomorrow made Together” Nov 18, 2019 by Ricardo Vieira em Opiniões O rebranding de uma marca, quando bem executado, pode impulsionar o crescimento da mesma, melhorando o compromisso dos colaboradores e a confiança de clientes e parceiros
Bem-estar em primeiro
100 MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR Criada em 2010 por dois amigos da área tecnológica, a Milestone Consulting opera atualmente em três áreas: consulting, technology e talent management. Ao longo da sua existência, tem tido um crescimento significativo, ao nível quer do volume de negócios quer, consequentemente, dos recursos humanos
Bem-estar em primeiro
Já sabe quais são as “Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal”?
As 100 Melhores Empresas para Trabalhar no País já foram divulgadas Estas são as “Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal” 11:18, 31 Out 2019 A Edge é a vencedora de “As 100 Melhores Empresas para Trabalhar no País”, iniciativa da Exame, em parceria com a everis e a AESE – Business School
Liliana Silva, Diretora de RH da Milestone
Continuidade, proximidade e ligação marcam a nova identidade da Milestone, num rebranding e reposicionamento acompanhado por uma nova abordagem comercial, mais integrada e orientada para o cliente. Ao longo dos seus nove anos de existência, a empresa de consultoria especializada na implementação de sistemas de informação de gestão tem acompanhado as organizações portuguesas na modernização e internacionalização, contando atualmente com uma oferta organizada em cinco grandes pilares: Business Operations, Performance & Analytics, Maintenance & Support, Infrastructure Solutions e Talent Solutions
Talentos querem ser encarados como parceiros, com a sua individualidade, e não apenas como colaboradores
Milestone reforça presença no mercado português
Milestone evolui e prepara clientes para os contextos de transformação digital
“Para ser competitivo um software de gestão deve estar na Cloud”
A liderança emocional na gestão do talento
Como desenvolver uma estratégia para a felicidade nas organizações?
“Soluções de previsão de tesouraria são essenciais para as empresas” Entrevista a Bruno Sales
Milestone reforça área de Enterprise Performance :
In Human Resources Portugal Online | 21-05-2019
